Perfil profesional
Gestionar el Recurso Humano a través del desarrollo, control y mantenimiento de los subsistemas, para la construcción de un ambiente laboral idóneo, de acuerdo a normas internas establecidas y legislación vigente.
Cargo u ocupación
- Asistente Administrativo del departamento de Recursos Humanos
- Analista de Recursos Humanosl
- Técnico en Nóminas
- Técnico en Capacitación
Duración por turno
- Duración turno regular: 10 Meses
- Duración turno nocturno: 1 Año
- Duración Fines de Semana: 2 años y 6 meses
Ámbito profesional
Ejerce su actividad en PYME y Microempresa, En empresas de mayor tamaño.
Módulos transversales
| Nombre |
Horas Académicas |
| Adaptación al cambio climático |
40 |
| Cultura Emprendedora |
48 |
| Gestión de Calidad |
27 |
| Higiene y seguridad del trabajo |
27 |
| Orientación laboral |
27 |
Módulos básicos
No hay información disponible
Módulos técnicos
| Nombre |
Horas Académicas |
| Contratación de personal |
200 |
| Gestión de derechos y obligaciones del personal |
334 |
| Reclutamiento y selección de personal |
160 |
Descargar plan de formación
- 14 años cumplidos.
- 9no grado de secundaria aprobado.
