En saludo a Julio Victorioso 47/19 y como parte de los frutos del trabajo en una Nicaragua llena de paz y prosperidad, un total de más de 180 protagonistas recibieron sus certificados tras haber concluido exitosamente el módulo "Liderazgo y Gestión de Cambios", el cual fortaleció las capacidades de los equipos de dirección de los Centros Tecnológicos y Centros e Institutos Técnicos Privados del país.

La ceremonia se realizó en formato bimodal, desde el Auditorio Héroes de la Paz del Centro Tecnológico Manuel Olivares en Managua, conectándose de forma virtual con las sedes del Centro Nacional de Formación de Maestros del INATEC en Jinotepe, Juigalpa, Matagalpa y Puerto Cabezas.

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Los protagonistas forman parte de la carrera Técnico Especialista en Dirección y Gestión de Centros Educativos, la cual inició en este año 2026 y tiene previsto concluir en el 2027. Con este módulo, los directivos actualizaron sus conocimientos mediante nuevas metodologías y técnicas aplicadas a sus gestiones.

Al respecto, el compañero Walter Sáenz, subdirector General del INATEC, destacó el impacto de este programa de estudio compuesto por ocho módulos en total:

"Contamos con directores de centros tecnológicos y centros educativos técnicos privados acreditados que requieren fortalecer estas competencias para dar respuesta oportuna a los desafíos educativos. Esta carrera abarca énfasis en planificación estratégica, administración, investigación y evaluación, implementados en modalidades sincrónicas y asincrónicas a través del campus virtual de nuestra institución".

Asimismo, Sáenz resaltó el compromiso continuo de los equipos de trabajo: "Hoy estamos reafirmando nuestro compromiso como parte de los resultados del eje número quince de la Estrategia Nacional de Educación 'Bendiciones y Victorias'. Tras este primer paso, no pararemos de andar jamás".

Entre las principales competencias consolidadas durante la capacitación destacaron:

• Dirección y coordinación efectiva de centros educativos.


• Trabajo en equipo y metodologías colaborativas.


• Delegación de acciones y asignación eficiente de trabajo.


• Gestión del cambio para una dirección más profesional y actualizada.

Por su parte, Reina Cortés, subdirectora del Centro Tecnológico Ricardo Morales Avilés y protagonista del curso, valoró la iniciativa como un escenario clave impulsado por el Gobierno para potenciar las habilidades colectivas en los centros educativos.

"En mi caso, ha sido una experiencia muy significativa que combinó la teoría con el ejercicio práctico. Logramos conocer diferentes niveles de liderazgo, así como identificar y diagnosticar la realidad de nuestros centros mediante herramientas como el análisis FODA, para ir implementando mejoras junto a los equipos que tenemos a cargo", manifestó.

De igual manera, Roger Antonio Manzanares, representante del Centro Técnico Privado Multi Consult Group S.A., expresó que los conocimientos adquiridos les brindaron herramientas clave para consolidar el liderazgo institucional, perfeccionar la comunicación interna y optimizar la eficiencia de la gestión, en directo beneficio de la formación integral de los estudiantes.

La actividad de entrega concluyó con una dinámica revista cultural llena de bailes folklóricos que celebraron la identidad nacional y los avances de la educación técnica gratuita y de calidad.