Managua | Gabriela Almanza | 05.03.2026 | 11:04
Con el propósito de seguir fortaleciendo la calidad de la educación técnica en el país, damos inicio al Programa de Fortalecimiento de Capacidades para personal directivo y académico de Centros Tecnológicos, en la carrera Técnico Especialista en Dirección y Gestión de Centros Educativos.
En este proceso formativo participan 200 protagonistas, entre directores, subdirectores, coordinadores académicos y docentes de centros tecnológicos públicos y privados del país, quienes fortalecerán sus conocimientos y habilidades para liderar procesos de transformación institucional enfocados en resultados, productividad y calidad educativa.
La especialización tiene una duración de dos años en modalidad presencial y virtual, desarrollándose de manera simultánea en sedes del Centro Nacional de Formación Docente e Instructores, ubicadas en los centros tecnológicos Ernst Thälmann en Jinotepe, Germán Pomares Ordóñez en Chontales, Manuel Olivares Rodríguez en Managua, Benedicto Herrera en Matagalpa y Héroes y Mártires en Puerto Cabezas, ampliando así las oportunidades de formación para el personal directivo en distintas regiones del país.
Durante la formación, los participantes desarrollarán competencias en planificación estratégica, gestión del talento humano, administración de recursos financieros, acompañamiento pedagógico, análisis estadístico, investigación educativa e innovación, así como el uso de tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la gestión de centros educativos, en cumplimiento de las normativas institucionales y leyes laborales vigentes.
El programa implementa una metodología de aprendizaje basado en proyectos y resolución de problemas, que permite a los protagonistas analizar situaciones reales de sus centros educativos y proponer soluciones prácticas que contribuyan a mejorar la gestión académica y administrativa.
El primer módulo, “Liderazgo y gestión de cambios”, aborda temas como autoliderazgo, inteligencia emocional, adaptabilidad, estilos de liderazgo, comunicación efectiva y gestión del cambio organizacional en entornos de alta complejidad. Asimismo, se profundiza en el diagnóstico de necesidades, la planificación de iniciativas de mejora, el manejo de la resistencia al cambio y la medición de resultados mediante indicadores de gestión.
Como producto final de esta etapa formativa, cada participante elaborará un Plan de Acción de Liderazgo, que permitirá implementar estrategias concretas para fortalecer la organización, el trabajo en equipo y la mejora continua en sus centros tecnológicos.
