La meta es certificar la experiencia laboral de 11 mil trabajadores que aún no tienen un titulo profesional

En cumplimento al mandato presidencial de reivindicar y restituir los derecho a los trabajadores sin títulos profesionales el Tecnológico Nacional (INATEC) aperturó el Proceso de Certificación Laboral que tiene como meta reconocer las competencia profesionales a 11 mil  trabajadores con experiencia.

El principal objetivo que persigue esta estrategia es evaluar y reconocer la experiencia laboral que tienen los trabajadores como consecuencia del ejercicio de un oficio “el trabajador certificado puede evidenciar ante la institución o empresa que trabaja su capacidades evaluadas por nosotros, lo cual le da mayor valor al ejercicio de sus labores”, dijo César Ríos, Sub-Director de Formación profesional del INATEC.

Para aplicar a la certificación laboral la población cuenta con 34 Centros Tecnológicos que brindan la oportunidad de aplicar este proceso de manera gratuita, para lo cual deben cumplir los mínimos requisitos de: tener 3 años de experiencia en el ejercicio del oficio, 20 años cumplidos, saber leer y escribir, “como Inatec estaremos visitando empresas e instituciones de los diferentes sectores productivos para invitarles a formar parte de este proceso”, agregó Ríos.

Los oficios relacionados al Turismo, Gastronomía, Catadores, Producción, Corte y Soldadura, Operador de Máquinas Pesadas, Cabezales, de Sistema de Riego, Máquinas Agrícolas, Topógrafo, Marinero, Mecánico de Motores Marinos, Pescador, Auxiliar de producción, Inspector de Calidad, Operador de Máquinas de Coser Industrial, Ebanistería, Mecánica, Albañil, Armador de Hierro, Carpintero, Electricista, Fontanero, Maestro de Obra entre otros son parte de las carreras que pueden aplicar al proceso de certificación.

Nora Galeano Zapata compartió con los asistentes la experiencia de haberse certificada en Operadora de Maquinas Industriales Planas, “les invito a las personas como yo que vengas y se acerquen hacer uso de estas oportunidades, aquí todo es esfuerzo de voluntad, todo es gratuito”.

Ahora Nora es alumna del Técnico General en Corte Diseño y Confección el Tecnológico Simón Bolívar, “buen trato el que recibí durante la certificación y motivación por parte de los docentes que ahora soy alumna de este centro y tengo como meta instalar mi propio taller”.

La certificación laboral es una estrategia que nació en el año 2007 bajo el mandato del Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional y a la fecha se contabilizan 58 mil trabajadores certificados.